尊严与个性

      小学四年级的一件事，让我印象深刻 别拿小孩子当小猴子 ，那种尴尬，屈辱的情形仍历历在目。

      2008年，第一次被一个大老板器重，甚至答应给我钱去创业，最后因为他强迫每个人都要“微笑上班”，我愤然辞职，因为没事我笑不出来，我不是前台，我不是服务员，我也不是卖笑的。

      回忆起2008年的事，我给自己的解释是：“年轻，轻率”，毕竟那是一次极难得的机会。后来我设想着：如果别人问我，从来一次，还会那样么？我想我肯定回答：不会。但事实上是，江山易改，本性难移。

      今天下午的时候，有人在公司的QQ群里发“团队拓展”方面的图片，我非常不屑，说那就是“传销”的变种，洗脑而已。但是，另一个同事说：“咱们马上就要去了”。嗯？谁说的？我刚要问，才注意到有新邮件，公司人事部门发来的，竟然真的要去团队拓展了。提到这个，我最近的一次接触是去年的时候，在上一家公司，一家传销公司，用这种方式来激励员工。在我印象中，传销，会销，成功学，团队拓展，基本属于一类，就是用一种“精神”上的药物，暂时给你止痛，然后让你以为自己“刀枪不入”了，当然，这种“幻想”，持续不了几天。

      为此，我跟总经理争执了半天，又跟人事吵了好久，没有结果，对我来说是有结果的，那就是：绝对不参与。

      从浅层来说，我从6岁开始，就认为自己是大男人，极恶心做那些幼稚的游戏，何况现在30多了？另外，那叫什么团队拓展？男男女女，拉扯，搂抱，推搡，这算怎么回事？当然，要整个公司全是单身也许没人计较，即使那样，整体的感觉让我非常不齿！有人说现在都很开放了，如何如何的，没错，是没错，但是，你也不能一个人代表全世界的人吧？人各有志，人各有好，人各有德，每个人的标准不一样！

      我在任何一家公司，我只遵从工作需要和工作制度，对于这种非工作内容且非工作必要的事，我是不能接受的，别说辞退，甚至到了死都无法接受的地步。

      如果有人在你父母头上拉屎，你能开开心心的跟那个人交朋友么？如果有人让你只穿一个大红花裤衩在街上猥琐的跳舞，你还能无所谓的一脸坦然么？而在我的眼里，团队拓展的很多项目，也是对人格的侮辱，只是程度和方式不同罢了！

      中国人不懂反抗，习惯了这个，习惯了那个，就像前天一个新闻。某女孩才20出头，学车时被教练潜规则，不懂反抗，以至于怀了教练的孩子还被教练打伤，类似的例子，比比皆是。

      再说所谓的团队拓展，明显就是成功学的变种。荒唐搞笑，还毫无意义。记得前段时间有个饭店搞的团队拓展训练，被评是：“打了鸡血，抽了疯”，当然，一般团队拓展达不到那程度，但是，意义和概念基本一样。前几年还有广东某拓展营男老师，拿意志拓展为名，强奸几十个女学员，然后还安然无恙，因为那是在“训练”中。像什么传销式的，洗脑式的，神经病式的，更是多的数不胜数。

      团队拓展能提高团队能力？难道喊几嗓子就能提高能力了？不去解决根本的问题，而是去靠“一口豪气”来撑着工作，能坚持多久？难道真的要把员工全洗脑，然后再不断不断的洗，以维持运转？？？

      我觉得团队拓展的大部分游戏，本来就是很下流和无聊的，去参与那些事，就跟当小丑被人调戏，没什么区别。

      再说说深层面的东西。

      中国人其实从小就被洗脑，洗多了就没感觉了。

      外国人尊重个人，尊重人权，强调个性化，而中国人的概念里：个人必须服从集体，集体需要你死，你必须得死；集体都去跳舞了，你也必须跳，好像那才是真理，而所谓的尊严，个性和人权，根本不值一提。

      做人应该是这样么？团队应该是这样么？社会规则应该是这样么？我从来不认为既成的事就是正确的事。

      有时候，人，就是活一口气。

      有尊严的活着，才算是真的活着。